Publicaties

Hieronder treft u een actuele lijst van onze publicaties (.pdf) aan. Bent u geïnteresseerd in jaarverslagen en/of -cijfers van eerdere jaren? Neem dan contact op.

Jaardocumenten 2016
Infographic ‘Meldingen 2016 in kaart gebracht’
Jaarrapportage Meldingen 2016 provincie Utrecht (BZK-rapportage)
Jaarrapportage Activiteiten 2016 provincie Utrecht
Jaarrapportage Meldingen 2016 gemeente Amersfoort (BZK-rapportage)
Jaarrapportage Activiteiten 2016 gemeente Amersfoort
Jaarrapportage Meldingen 2016 gemeente Utrecht (BZK-rapportage)
Jaarrapportage Activiteiten 2016 gemeente Utrecht

Beleidsplannen
Verkort beleidsplan 2015-2018 (.pdf)
Beleidsplan 2013-2015 (.pdf)

Jaarverslagen
Verkort jaarverslag 2015 (.pdf)
Verkort jaarverslag 2014 (.pdf)
Verkort jaarverslag 2013 (.pdf)
Verkort jaarverslag 2012 (.pdf)

Wilt u de volledige jaarverslagen ontvangen? Stuur dan een mail naar info@art1mn.nl en wij sturen het u graag toe.

Financiële jaarverslagen
Jaarrekening 2016 (.pdf)
Jaarrekening 2015 (.pdf)
Jaarrekening 2014 (.pdf)
Jaarrekening 2013 (.pdf)
Jaarrekening 2012
 (.pdf)

Jaarcijfers klachten
Jaarcijfers 2015 (.pdf)
Jaarcijfers 2014
 (.pdf)
Jaarcijfers 2013 (.pdf)
Jaarcijfers 2012 (.pdf)
Halfjaarcijfers 2012 (.pdf)

Landelijke kerncijfers
Kerncijfers 2012-2014  (.pdf)
Kerncijfers 2011 (.pdf)

Trendrapportages
Trendrapportage 2011-2014 (.pdf)
Trendrapportage 2009-2011 (.pdf)

Art.1 MN Onderzoeken

Etnische segregatie in Overvecht (.pdf)
Jezelf kunnen zijn in Utrecht. LHBT in biculturele kringen (2016) (.pdf)
Jezelf kunnen zijn in Utrecht. Omgaan met spanningen omtrent seksuele diversiteit en genderdiversiteit in biculturele kringen (2014) (.pdf)

Stage- en afstudeeronderzoeken

Een asielzoekerscentrum? Niet in mijn buurt! (.pdf)
Een kwalitatief onderzoek van Lisa Boons naar hoe op lokaal niveau wordt omgegaan met spanningen rondom de komst van vluchtelingen. (Art.1 MN, augustus 2016)

ALL INclusive festivals (.pdf)
Een onderzoek van Anouk Bruinsma naar de toegankelijkheid van festivals voor mensen met een motorische beperking en de inclusieve beleidsvoering van gemeenten (Art.1 MN, mei 2016)

Discriminatie melden, waarom niet? (.pdf)
Kwalitatief onderzoek van Shewit Woldai naar de lage meldingsbereidheid van vluchtelingen bij Art.1 Midden Nederland. (Art.1 MN, mei 2016)

Discriminatie in de klas, een structureel probleem (.pdf)
Vergelijkend onderzoek van Coco Wisse naar hoe Art.1 MN het beste voorlichtingen kan aanbieden aan scholen. (Art.1 MN, december 2015)

Wat Art.1 MN nog meer kan doen om niet-westerse allochtonen te ondersteunen! (.pdf)
Kleinschalig onderzoek van Safia Mai naar methodieken die Art.1 MN kan hanteren om gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor niet-westerse allochtonen te waarborgen. (Art.1 MN, juni 2015).

Onbekend en Onbemind (.pdf)
Onderzoek van Jeroen Couwenberg naar het veiligheidsgevoel en de discriminatie van transgenders in de provincie Utrecht. (Art.1 MN, juni 2015)

Wel gebeurd, niet gemeld (.pdf)
Kleinschalig praktijkonderzoek van Michelle Potters naar de meldingsbereidheid van de LHBT-groep in de stad Utrecht. (Art.1 MN, februari 2015)

‘Oud en op? Nee, oud en top!’ (.pdf)
Onderzoek van Susanne Mes naar de omvang en aard van ervaren leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt bij werkloze 45-plussers uit Amersfoort. (Art.1 MN, juni 2013)

“Op welke wijze kan de Stichting namens haar cliënten een succesvol civielrechtelijk rechtsmiddel instellen in geval van discriminatie en ongelijke behandeling?”
‘Leidraad over het beroep op de onrechtmatige daad bij discriminatie en ongelijke behandeling’ – Een overzicht van de positieve punten en de knelpunten van het beroep op artikel 6:162 BW, de onrechtmatige daad, bij discriminatie en ongelijke behandeling.
Onderzoek van Zehra Karakoç over het beroep op onrechtmatige daad bij discriminatie en ongelijke behandeling (Art.1 MN, 2011-2012)

‘Terug in de kast’ (.pdf)
Een belevingsonderzoek van Michel Aben naar de aard en omvang van homodiscriminatie in Utrecht (Bureau Discriminatiezaken Utrecht, september 2008).

 

Share Button






Bezoek onze Facebook paginaBezoek onze Facebook paginaBezoek onze Facebook pagina